CCOO insta al Gobierno de Navarra a que siga en la senda del diálogo con los agentes económicos y sociales

A lo largo de los tres últimos días DIARIO DE NOTICIAS ha emprendido un ataque sin precedentes contra el sindicalismo confederal y de clase que representa CCOO. El motivo, una vez más, se encuentra en el trabajo que hemos venido realizando a través de los convenios nominativos del Servicios Navarro de Empleo. Un trabajo transparente, auditado y que ha traído innumerables beneficios para el desarrollo económico y social de Navarra en ámbitos como la formación, la empleabilidad, la igualdad o la salud laboral.

Los programas han sido fiscalizados, auditados e intervenidos por los servicios técnicos, económicos y jurídicos del Gobierno de Navarra, y también por la Cámara de Comptos, que en su último informe de 2014 certificó la correcta gestión y control de las ayudas, así como la implementación de sus recomendaciones. También la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo, Paz Fernández, defendió la gestión de los convenios nominativos en comparecencia parlamentaria.

El propio Gobierno de Navarra ya ha desmentido la información que publica Diario de Noticias. En diferentes ordenes forales de febrero de 2016 en las que desestima los recursos del sindicato ELA, el actual Gobierno de Navarra dice textualmente: “Con dichas subvenciones no se financian gastos ordinarios o estructurales de CCOO, sino la ejecución de las acciones previstas en el convenio que se relacionan con su objeto”. En este sentido, CCOO insta al Gobierno de Navarra a que vuelva a desmentir las informaciones publicadas en Diario de Noticias.

CCOO lamenta que dicho medio se pliegue a la estrategia sindical de ELA y LAB de dinamitar cualquier proceso de diálogo y concertación social en Navarra. CCOO insta al Ejecutivo Foral a que haga oídos sordos a esta estrategia, y a que siga adelante con su apuesta de negociar un Plan de Empleo con los interlocutores sociales.

En relación a las informaciones publicadas en el citado medio, CCOO quiere realizar las siguientes consideraciones:

1. CCOO financia su actividad sindical única y exclusivamente con recursos propios (fundamentalmente a través de la cuota de sus afiliados). Además de esta labor, CCOO ha venido desarrollando a través de convenios nominativos una actividad pública dirigida al conjunto de la población en los ámbitos de la formación, la empleabilidad, el fomento de la igualdad o la salud laboral. Ambas actividades están claramente diferenciadas en cuanto a personal, gastos y actividad.

2. Las personas contratadas por CCOO, FOREM y ANAFE en los programas finalistas son profesionales técnicos dedicados a la actividad que marca su convenio. Una actividad que siempre es de interés general y cuyo destinatario es el conjunto de trabajadores de la Comunidad Foral. Los programas son fiscalizados, auditados e intervenidos por los servicios técnicos, económicos y jurídicos del Gobierno de Navarra, y también por la Cámara de Comptos, que en su último informe de 2014 certificó la correcta gestión y control de las ayudas, así como la implementación de sus recomendaciones.

3. El Gobierno de Navarra ya ha desmentido las graves acusaciones de Diario de Noticias. Este tema no es nuevo, ya fue objeto de un recurso de ELA. La Vicepresidencia de Derechos Sociales de la que cuelga el Servicio Navarro de Empleo ha emitido varias Ordenes Forales[1] en febrero del pasado año en la que desestimaba los recursos de ELA con similares acusaciones y sentenciaba lo siguiente:

“Con dichas subvenciones no se financian gastos ordinarios o estructurales de CCOO, sino la ejecución de las acciones previstas en el convenio que se relacionan con su objeto, antes enunciado, sin que tenga el carácter discriminatorio ni atente, de esta forma, contra el derecho de libertad sindical”.

4. Los programas que hemos venido ejecutando han aportado muy buenos resultados para Navarra. La propia Cámara de Comptos valoró la eficacia y la eficiencia de la actividad desarrollada en su último informe, destacando la modificación del sistema de indicadores y que Navarra es la tercera comunidad del Estado con mejores resultados. Es decir, no sólo gestionamos bien las políticas de empleo, sino que además éstas son útiles y revierten positivamente en la mejora de las condiciones de empleabilidad de la población desempleada y ocupada, tal y como lo demuestran los datos objetivos publicados recientemente por el Estado para el conjunto de CCAA.

5. CCOO está orgullosa de su contribución al desarrollo económico y social de Navarra a través de los convenios nominativos. Anualmente 13.000 personas participaban en los programas de formación y empleo de FOREM, otros 11.000 usuarios inmigrantes acudían a ANAFE y más de 12.000 eran atendidos en los programas de salud laboral, igualdad y estabilidad en el empleo. Es decir, sólo CCOO atendía a una media de 36.000 personas al año con recursos públicos, a los que habría que añadir los participantes de otras entidades como UGT o CEN. Con esta actividad conseguimos situar a Navarra como la comunidad con menor desempleo o la comunidad con mayor tasa de formación tanto entre ocupados como entre desempleados. Contribuimos a un descenso considerable en las tasas de siniestralidad laboral y a una mayor integración sociolaboral de la población inmigrante. Ocho de cada diez inmigrantes censados en Navarra recibieron soporte de ANAFE.

6.- Para CCOO la campaña de ELA y LAB asumida por Diario de Noticias atenta contra los intereses de los trabajadores y contra los principios del sindicalismo europeo. CCOO recuerda que países como Alemania, Dinamarca, Noruega, Suecia o Finlandia tienen fuertes sistemas de concertación social y de gestión sindical de recursos públicos y políticas activas de empleo (Sistema Ghent). No es casual que sean también los que tienen más desarrollo económico, más igualdad de oportunidades y más protección social. Eso es lo que CCOO quiere para Navarra y por lo que va a seguir luchando, pese a quien le pese.

El sindicato pide al Ejecutivo Foral que no ceda a las estrategias de quienes pretenden dinamitar el diálogo y la concertación social. Navarra se merece un Plan de Empleo que tenga el máximo consenso posible entre los interlocutores sociales.

[1] Orden Foral 79/2016, de 10 de febrero, del Consejero de Derechos Sociales, por la que se desestima el recurso de alzada interpuesto por doña Sonia Ontoria Del Cura, en nombre y representación de ELA.

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