Actualidad Formación

Si estás interesado/a en formarte, a partir del 12 de ABRIL DE 2012 (JUEVES), estarán en nuestras oficinas de Forem en Mutilva, Tudela, Estella, Tafalla y San Adrián y en nuestra página web: www.foremnavarra.org, los LISTADOS de los CURSOS que hemos organizado para los meses de Abril a Junio de la programación de Planes de Formación Intersectoriales mediante convenios de Ámbito Autonómico. (Esta programación está sujeta a la resolución de la Convocatoria 2012).

En breve vamos a impartir en Forem Mutilva, dentro del Plan Estatal de Autónomos 2011, un curso de GESTIÓN ADMINISTRATIVA dirigido prioritariamente a TRABAJADORES/AS AUTÓNOMOS. La participación de Trabajadores/as desempleados inscritos en los Servicios Públicos de Empleo está permitida hasta el 40%. Como personas participantes del curso se dará prioridad a los siguientes colectivos:

A partir del 10 de ENERO DE 2012 (MARTES), estarán en nuestras oficinas de Forem en Mutilva, Tudela, Estella, Tafalla y San Adrián y en nuestra página web: www.foremnavarra.org, los LISTADOS de los CURSOS que hemos organizado para los meses de Enero a Marzo de la programación de Planes de Formación Intersectoriales mediante convenios de Ámbito Autonómico dirigida prioritariamente a trabajadores/as ocupados/as 2011 y Metal 2011.

A fecha 28 de diciembre de 2011 se ha publicado la resolución 313/2011 de 14 de diciembre que regula la convocatoria para participar el procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales asociadas a determinadas cualificaciones definidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.

El Gobierno de España, a través del Ministerio de Educación y el Ministerio de Trabajo e Inmigración ha invertido hasta la fecha 59.000.000 euros para poner en marcha el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral. De estos 59 millones de euros, 35 millones se han invertido en la formación de asesores, evaluadores y orientadores, en la elaboración de todos los instrumentos de apoyo, en los materiales para la oferta de formación profesional a distancia, en la difusión del procedimiento y en los portales para la información y orientación de los participantes.

Plazas libres en la oferta de cursos dirigidos a Trabajadores/as en Noviembre

FOREM PAMPLONA a partir de agosto se traslada al Polígono Industrial de Mutilva Baja, C/U, nº 1-3.

A partir del 4 de Julio en los territorios y del 8 de Agosto en la sede de Mutilva (cursos Pamplona), estará el listado de cursos (formato pdf) que hemos organizado para este segundo semestre dentro de la programación de Planes de Formación Intersectoriales mediante convenios de Ámbito Autonómico dirigida prioritariamente a trabajadores/as ocupados/as 2011, Planes de Formación 2011 y cursos del Plan de Formación de Oferta 2011 del sector Minerometalúrgico (Estas programaciones están sujetas a la resolución de la Convocatoria 2011 por tanto son programaciones provisionales).

Desde el 8 de junio de 2011 se han publicado en el BOE, 118 certificados de profesionalidad nuevos repartidos en las siguientes familias profesionales: Imagen Personal, Sanidad, Seguridad y medio ambiente, Química, Servicios Socioculturales, Textil, Transporte y mantenimiento de vehículos, Imagen y sonido, Fabricación mecánica, Informática y Comunicaciones, Actividades físicas y deportivas, Artes gráficas, Vidrio y cerámica, Agraria, Electricidad Electrónica, Hostelería y turismo, Comercio y marketing, Energía y agua, Edificación y obra civil, Administración y Gestión, Industrias Alimentarias.

Recientemente hemos incluido nuevos cursos dirigidos prioritariamente a trabajadores/as ocupados/as dentro del listado que ya sacamos en el mes de marzo de la programación de Planes de Formación Intersectoriales mediante convenios de Ámbito Autonómico 2011.

La formación facilita a trabajadores y trabajadoras el acceso al empleo y el mantenimiento en el mismo y, además, permite la promoción profesional y el desarrollo personal.

El Servicio Navarro de Empleo, en el marco del Programa Lingua Empresa, publicó en el Boletín Oficial de Navarra número 62 de 30 de marzo de 2011 las bases de la convocatoria específica de ayudas destinada a la co-financiación del Diseño de Planes de Formación en Idiomas en empresas. El plazo para la tramitación de solicitudes finaliza el próximo 3 de junio (Boletín Oficial de Navarra de 29 de abril).

Resolución de 3 de marzo de 2011, (BOE núm 78 de viernes 1 de abril de 2011) por la que se determinan los colectivos y áreas prioritarias, en las acciones de formación de demanda correspondientes al ejercicio 2011.

Accede al cuadro resumen de Bonificaciones a la contratación laboral  (pdf web) actualizado al mes de febrero de 2011.

El 8 de marzo a las 9:00 se abre el plazo para la preinscripción a los cursos que hemos organizado de marzo a junio en la Convocatoria de cursos dirigidos prioritariamente a trabajadores/as ocupados/as en Pamplona. Para el resto de territorios el plazo comenzó el pasado 1 de marzo.

Un año más y Forem Navarra sigue contando con su Servicio Integrado de Orientación en Materia de Formación y Cualificación Profesional

Portal web, en entorno de Gobierno de Navarra, de Información y Orientación Profesional de Navarra. El objetivo principal es informar y asesorar sobre cualquier tema relacionado con la formación y el empleo.

FOREM Navarra es el centro de Formación y Empleo de CC.OO. y centro colaborador de primer orden del S.N.E. (Centro Integral). Comprometidos/as con la calidad e innovación permanente, desde Forem producimos y transmitimos conocimientos para ayudar a progresar a trabajadores y trabajadoras y, con ello, a las empresas y organizaciones. Somos un Centro de referencia fundamental en materia de Formación y Empleo tanto para los trabajadores y trabajadoras como para las empresas.

FOREM Navarra es el centro de Formación y Empleo de CC.OO. y centro colaborador de primer orden del S.N.E. (Centro Integral). Comprometidos/as con la calidad e innovación permanente, desde Forem producimos y transmitimos conocimientos para ayudar a progresar a trabajadores y trabajadoras y, con ello, a las empresas y organizaciones. Somos un Centro de referencia fundamental en materia de Formación y Empleo tanto para los trabajadores y trabajadoras como para las empresas.

Desde el servicio de selección de personal a empresas, que ofrecemos en FOREM, trabajamos para seleccionar el /la candidato/a más adecuado/a para un puesto y empresa concretos en base a un perfil predefinido anteriormente.

Una de las principales ventajas que el modelo de gestión de recursos humanos por competencias aporta es facilitar, a las empresas, la comparación entre el perfil de exigencias del puesto y el perfil de competencias de las personas.

Desde el año 2007 Forem cuenta con un servicio específico de información y orientación, tanto a personas usuarias como a empresas, en materia Cualificaciones, tomando como referencia el repertorio de cualificaciones del Catálogo de Cualificaciones Profesionales.

A continuación detallamos, tomando como referencia el Catálogo Nacional de Cualificaciones (CNCP) y considerando las familias profesionales y los niveles requeridos, los nuevos Certificados de Profesionalidad desde los que FOREM-CC.OO. estamos homologados para impartir formación certificable:

Colaboramos con las empresas para desarrollar y ejecutar sus planes de formación porque consideramos que la formación garantiza la adaptación a los continuos cambios tecnológicos, recualifica a los trabajadores y trabajadoras y mejora la competitividad de la empresa. Ofrecemos nuestros servicios para que cada empresa, sea cual sea su tamaño, su actividad o su ubicación, pueda libremente elegir la formación que considera necesaria realizar, seleccionar sus contenidos y determinar cuándo y cómo se ha de impartir.

Se trata programaciones de cursos subvencionados por diferentes organismos, dirigidos prioritariamente a trabajadores y trabajadoras en activo, con un 60% de plazas en cada curso. Es el núcleo de nuestra actividad, por lo que son muchos/as los/as trabajadores/as de las empresas de nuestra Comunidad, los que se están formando para el desempeño de su trabajo, a través de este sistema.

Todas las EMPRESAS que tengan centros de trabajo en cualquier localidad del territorio estatal, cualquiera que sea su tamaño y ubicación, que desarrollen formación para sus trabajadores/as y que coticen por formación profesional, pueden ser beneficiarias de bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.

FOREM Navarra es el centro de Formación y Empleo de CC.OO. y centro colaborador de primer orden del S.N.E. (Centro Integral). Comprometidos/as con la calidad e innovación permanente, desde Forem producimos y transmitimos conocimientos para ayudar a progresar a trabajadores y trabajadoras y, con ello, a las empresas y organizaciones. Somos un Centro de referencia fundamental en materia de Formación y Empleo tanto para los trabajadores y trabajadoras como para las empresas.

A continuación presentamos la relación de diferentes normativas que regulan las bonificaciones y reducciones de cuotas de la seguridad social, a la que las empresas pueden acogerse a la hora de realizar contrataciones laborales. Para obtener información más detallada, de cada una de ellas, puede consultarse la página web del SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL: www.redtrabaja.es

El Gobierno de Navarra pone en marcha las siguientes medidas para incentivar la contratación y la estabilidad en el Empleo (Resolución 1272/2010 de 6 de mayo. BON Nº 59):

La finalidad de esta subvención es impulsar los proyectos y procesos de innovación en las empresas y apoyar las actividades de difusión y sensibilización encaminadas a extender la cultura de la innovación entre las empresas.

FOREM Navarra es el centro de Formación y Empleo de CCOO y centro colaborador de primer orden del S.N.E. (Centro Integral). Comprometidos/as con la calidad e innovación permanente, desde Forem producimos transmitimos conocimientos para ayudar a progresar a las personas trabajadoras, empresas y organizaciones.

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es la forma de gestionar la actividad de una empresa, que se caracteriza por tener en cuenta el impacto que los diferentes aspectos de su actividad ocasionan sobre: sus clientes, empleados/as, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general.