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La prospección empresarial es el establecimiento de vínculos estables con empresas a través de visitas planificadas.
Los OBJETIVOS PRINCIPALES que han guiado nuestro trabajo de prospección en las empresas han sido dos:
- Establecer y mantener vínculos estables con empresas con el fin de obtener información práctica y real.
- Darnos a conocer y conseguir la confianza de las empresas para poder trabajar con ellas y cubrir las necesidades que les vayan surgiendo en temas de Formación y Empleo.
Pretendemos analizar el Mercado laboral y comprender la realidad empresarial “in situ”, de manera que podamos conocer de primera mano las necesidades y evoluciones de las empresas en temas referentes a Formación y Empleo. Con la prospección no se trata de realizar una investigación teórica del Mercado de Trabajo, sino conocer de forma real el entorno en el que se desenvuelven los/as demandantes de empleo y las empresas.
Las VISITAS A EMPRESAS se planifican en función de los perfiles de los/as usuarios/as del servicio de Empleo. Tras hacer un análisis de los perfiles disponibles en nuestra Base de Datos, se organizan las empresas a visitar.
Además hay varios criterios que influyen en esta planificación:
- Gestión de Ofertas de Empleo
- Sectores de trabajo
- Sectores de actividad
- Proyectos de formación y empleo
- Ubicación geográfica de las empresas
- Propia iniciativa de las empresas
Una vez que hemos realizado la clasificación de empresas, llamamos a cada una de ellas para formalizar una entrevista personal donde les informamos detalladamente de los servicios de FOREM de Selección de Personal y Formación, entregamos un dossier informativo y obtenemos información acerca de las demandas de personal y necesidades formativas habituales de la empresa, plantilla, expectativas de empleo, tipo de perfiles que ocupan, etc. Las demandas que surgen en estas visitas se derivan a las correspondientes áreas de Forem (Formación y Selección) donde se solucionan.
Toda la información obtenida a través de Prospección se comparte con el resto de las áreas de trabajo a través el sistema informático, resultando especialmente útil para el Servicio de Orientación Laboral, ya que permite a los/as orientadores/as laborales asesorar e informar de manera más adecuada a los/as usuarios/as que precisan información sobre empresas y su funcionamiento.
