Forem Navarra Formaci�n y Empleo

Itinerarios de Empleabilidad 2010

Mon, 30 Aug 2010 12:34:11 +0100

Dentro de las medidas Anticrisis del Gobierno de Navarra 2010 en FOREM-CC.OO. vamos a poner en marcha 34 programas integrales de Itinerarios de empleabilidad dirigidos a personas desempleadas de la Comunidad Foral de Navarra.

Un Itinerario de Empleabilidad es un programa integral dirigido a personas en situación de desempleo que incluye: Formación profesional para el Empleo (90 horas), Información Profesional colectiva (9 horas) y Orientación Individual personalizada.

Hemos intentado distribuir estos programas a lo largo de toda la geografía Navarra para facilitar el acceso a todas las personas en situación de desempleo y en ellos podrás recibir formación en diferentes especialidades formativas como: Informática, Cajero/a, Contabilidad, Electricidad, Carretillas elevadoras, Cuidados personas dependientes, Diseño páginas web, Contratación, Educación infantil, etc… además te ofreceremos Información Profesional colectiva y Orientación individual personalizada.

Podrás inscribirte a uno de estos Itinerarios de empleabilidad si estás inscrito en la oficina de empleo, a partir de mañana 31 de Agosto (9:00 A.M.) en las oficinas de Forem-CC.OO., aunque en la Convocatoria se marca que tendrán prioridad si perteneces a uno de estos colectivos:

- Menores de 30 años.

- Mayores de 45 años.

- Que hayan agotado la prestación por desempleo.

- Parados de larga duración, entendiendo como tales aquéllos menores de 25 años, inscritos al menos durante 181 días y aquéllos de 25 o más, inscritos al menos durante 360 días.

- Inmigrantes, mujeres con problemas de integración laboral y personas con discapacidad.

Para poder hacer la preinscripción a un Itinerario de empleabilidad deberás rellenar la ficha correspondiente, entregar la fotocopia D.N.I. y tarjeta de demandante de empleo actualizada y cumplir los requisitos de conocimientos de cada curso.

El plazo de inscripción a cada Itinerario de empleabilidad se cerrará cuando se tenga dos solicitudes por plaza, es decir, 30 solicitudes por Itinerario.

Pamplona: Cursos 2 Semestre 2010

Fri, 30 Jul 2010 09:39:33 +0100

Si estás interesado/a en formarte, a partir del LUNES 2 DE AGOSTO DE 2010, a las 9 de la mañana, estarán en nuestras oficinas de Forem Pamplona y en nuestra página web: www.foremnavarra.org, los listados de cursos que hemos organizado para los meses de Septiembre a Diciembre de la programación de Planes de Formación Intersectoriales mediante convenios de Ámbito Autonómico dirigida prioritariamente a trabajadores/as ocupados/as, Planes de Formación de Oferta Sector Minerometalúrgico y Planes de formación para el Empleo
.
Y además… continuamos con la FORMACIÓN ON LINE, los cursos de esta modalidad son:

Realización de tutorías e-learnig (60 Horas)
Teleorientación (50 Horas)
Igualdad de Oportunidades II (100 Horas) (Es el 2º módulo del programa de 280 horas que, una vez finalizado con aprovechamiento, otorga el diploma de Formación Continua de la Universidad Complutense de Madrid)
SPSS: Manejo del programa de análisis estadístico (30 Horas)

No olvidéis que la selección de los cursos se realiza por orden de inscripción, excepto en aquellos cursos avanzados en los que se realice prueba de nivel o cuestionario.

Para poder hacer cursos de estas programaciones deberás rellenar ficha correspondiente y entregar la fotocopia D.N.I., tarjeta S.S. y última nómina y si estás en situación de desempleo tarjeta de demandante de empleo y cumplir los requisitos de conocimientos de cada curso.

CURSOS INTERSECTORIAL – OCUPADOS 2010
Los cursos de la programación del Intersectorial – Ocupados/as van dirigidos prioritariamente a trabajadores/as en activo pero también pueden participar, en los límites establecidos por la convocatoria, las personas que se encuentren en situación de desempleo y los/as trabajadores/as de área pública.

CURSOS PLANES DE FORMACIÓN 2010
Los cursos de Planes de formación para el Empleo al ser cursos de más duración y en horario de mañana, desde Forem daremos prioridad a las personas que están en situación de desempleo.

CURSOS METAL 2010
El Plan de Formación de Oferta 2010 del sector Minerometalúrgico está subvencionado por la Fundación Tripartita par la formación en el empleo y F.S.E. y organizado por La Federación de Industria de CC.OO. de Navarra.
Estos cursos están dirigidos prioritariamente a los/as TRABAJADORES/AS del sector METAL y podrás preinscribirte en nuestras oficinas y en la página web.

En Forem-CC.OO. creemos que la formación, hoy en día, es imprescindible para la inserción laboral, el mantenimiento del empleo y la mejora del mismo.

¡¡¡ Invierte el tiempo en formarte!!!

Formaci�n en Forem sobre Competencias Claves

Thu, 01 Jul 2010 11:06:31 +0100

Recientemente acabamos de finalizar el primer curso organizado en colaboración con el SNE sobre Competencias Calves para personas interesadas en realizar cursos del certificado de profesionalidad de atención a personas dependientes en domicilios y atención a personas dependientes en instituciones. Las personas cuya evaluación del curso y de las pruebas sea positiva podrán acceder a este tipo de formación vinculada al Catálogo Nacional de Cualificaciones.

Los módulos impartidos en las 60h de formación han sido competencia digital (15h), competencia matemática (20h) y competencia en lengua castellana (25h). En total 22 han sido las personas formadas en las fechas comprendidas entre el 10 de mayo y el 25 de Junio.

Pamplona: lanzamiento cursos 2 semestre 2010

Tue, 29 Jun 2010 12:02:27 +0100

A partir del lunes, 2 de agosto tendremos en nuestras oficinas de Pamplona el listado de cursos del segundo semestre y los contenidos.

Puedes pasarte por aquí
–Avda. Marcelo Celayeta 75 nave A2, 1º, Tfno.: 948 13 66 88- para apuntarte y, si te viene mal acercarte, te puedes preinscribir a través de nuestra página Web www.foremnavarra.org

Territorios: Lanzamiento cursos 2 semestre 2010

Tue, 29 Jun 2010 11:07:23 +0100

Desde estas líneas queremos desearos que aprovechéis vuestras vacaciones para descansar y divertiros y también os recordamos que tras el verano y las fiestas patronales, en las que no dudamos que disfrutaréis, volvemos con más y variados cursos.

Recordad que la preinscripción la podéis realizar con anterioridad:
En Tudela, Estella, San Adrián, Viana y Tafalla estarán disponibles los listados de los cursos a partir del día 1 de Julio.
Recuerda nuestras direcciones y teléfonos:

Forem Tudela: Avda. Capuchinos, 7 entreplanta C. Tfno.: 948 84 80 92
Forem-CC.OO. Estella: C/La Merindad 21 bajo. Tfno.: 948 55 42 51
Forem-CC.OO. San Adrián: C/Sta. Gema 33-35 Entrpl. Tfno.: 948 67 20 24
Forem-CC.OO. Tafalla: C/Beire 2 bajo. Tfno.: 948 70 26 73 / 948 13 66 88
Forem-CC.OO. Viana: C/Tudela, 9 Bajo. Tfno.: 948 64 53 95

No olvides que la selección de las personas participantes, salvo en los cursos en los que se haga selección mediante cuestionario, se realiza por riguroso orden de inscripción, teniendo en cuenta la situación laboral en la fecha de inicio del curso.

En Forem-CC.OO. creemos que la formación, hoy en día, es imprescindible para la reinserción laboral, el mantenimiento del empleo y la mejora del mismo.

¡¡¡ Invierte el tiempo en formarte!!!

Incentivos al Empleo

Fri, 04 Jun 2010 10:18:23 +0100

A continuación presentamos la relación de diferentes normativas que regulan las bonificaciones y reducciones de cuotas de la seguridad social, a la que las empresas pueden acogerse a la hora de realizar contrataciones laborales. Para obtener información más detallada, de cada una de ellas, puede consultarse la página web del SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL: www.redtrabaja.es

1. BONIFICACIONES REGULADAS EN LA LEY 43/2006 PARA LA MEJORA DEL CRECIMIENTOY DEL EMPLEO
A. POR CONTRATACIÓN INDEFINIDA
B. POR CONTRATACIÓN TEMPORAL (SUPUESTOS EXCEPCIONALES)
C. POR MANTENIMIENTO DEL EMPLEO INDEFINIDO
D. POR CONTRATACIÓN INDEFINIDA O TEMPORAL EN LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO
2. BONIFICACIONES REGULADAS EN LA LEY 27/2009 DE MEDIDAS URGENTES PARA EL MANTENIMIENTOY EL FOMENTO DEL EMPLEO Y LA PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS DESEMPLEADAS
A. POR CONTRATACIÓN INDEFINIDA
B. REGULACIONES TEMPORALES DE EMPLEO
3. BONIFICACIONES REGULADAS EN OTRAS NORMAS
A. POR CONTRATACIÓN TEMPORAL
B. POR CONTRATACIÓN INDEFINIDA O TEMPORAL
4. BONIFICACIONES AL TRABAJO AUTÓNOMO
5. OTRAS BONIFICACIONES
A. BONIFICACIONES EN LAS EMPRESAS DE INSERCIÓN
B. BONIFICACIONES EN EL SECTOR DEL CALZADO, CURTIDO, MARROQUINERÍA, MUEBLE Y JUGUETE
6. REDUCCIONES DE CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL
A. PARA MANTENIMIENTO DEL EMPLEO
B. OTRAS REDUCCIONES

Medidas Anticrisis: Subvenciones a empresas para incentivar la contrataci�n y la estabilidad en ...

Mon, 24 May 2010 19:39:05 +0100

El Gobierno de Navarra pone en marcha las siguientes medidas para incentivar la contratación y la estabilidad en el Empleo (Resolución 1272/2010 de 6 de mayo. BON Nº 59):

• 2.500 euros por cada contrato indefinido o fijo discontínuo. En el supuesto de que la empresa hubiera recibido subvención por el mismo trabajador al amparo de la Resolución 1811/2009, de 14 de mayo, esta cuantía será de 1.500 euros.
• 1.000 euros por cada contrato de duración determinada con una duración mínima de 12 meses, excepto en los contratos eventuales cuando el convenio colectivo no lo permita en los que la duración mínima será la establecida en dicho convenio y, en todo caso, con un mínimo de 6 meses. Los trabajadores habrán de ser contratados mediante oferta genérica en la Agencia de Empleo correspondiente y su contratación deberá suponer un incremento de la plantilla total de la empresa y celebrarse con desempleados que no perciban prestación contributiva de desempleo.
• 1.500 euros en los supuestos de transformación en indefinidos, durante el período de vigencia de estas bases reguladoras, de contratos subvencionados, tanto en virtud de la presente convocatoria, como a través de la Resolución 1811/2009, de 14 de mayo.
• 1.500 euros por cada contrato temporal de fomento de empleo de personas con discapacidad.
Estas cantidades, salvo en el caso de transformación en indefinido, se verán incrementadas con 500 euros por contrato en los siguientes supuestos:
• que la persona contratada pertenezca al colectivo de trabajadores desempleados perceptores de Renta Básica que hayan agotado la prestación contributiva o subsidio por desempleo.
• que perciban subsidio por desempleo y complemento de Renta Básica.
Estos incentivos se prorratearán en proporción al tiempo de trabajo efectivo en los siguientes casos:
• Contratos que se celebren a jornada parcial, con una duración mínima del 50% de la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable
• Contratos fijos discontinuos.
• Estas ayudas se aplicarán a las acciones subvencionables que se realicen desde el día 14 de mayo hasta el 30 de noviembre de 2010.

PLAZO DE PRESENTACIÓN: Del 14-05-2010 al 30-11-2010
PLAZO DE SOLICITUD: 15 días naturales a partir del día siguiente a la fecha de contratación o transformación

Las solicitudes y los anexos de esta convocatoria están disponibles en el Portal del Gobierno de Navarra: www.navarra.es

Mejora de la competitividad del 2010 de empresas ubicadas en Navarra

Mon, 24 May 2010 19:29:52 +0100

La finalidad de esta subvención es impulsar los proyectos y procesos de innovación en las empresas y apoyar las actividades de difusión y sensibilización encaminadas a extender la cultura de la innovación entre las empresas.
Las actividades objeto de subvención agrupadas en áreas son las siguientes:

A.- Sistemas de Gestión: subvencionables los gastos de consultoría externa, auditoría y certificación para la obtención de la primera certificación en diferentes normativas (ISO 9.001, IFS, BRC, etc).

B.- Innovación: subvencionables los gastos de consultoría externa para:
- Organización: confección del cuadro de mando integral, gestión del conocimiento, planes de mejora tecnológica, mejora de procesos organizativos, etc.
- Diseño: diseño de productos o rediseño de producto ya existente, sustitución de materiales, contratación de servicios de simulación de proceso, etc.
- I+D+I.: participación en programas europeos e internacionales de investigación y desarrollo tecnológico, estudio de viabilidad técnico-económica de carácter preparatorio para actividades I+D+I, vigilancia estratégica, etc.
- Cooperación.

C.- Capacitación de Personal Técnico: subvencionables los costes de matrícula, desplazamiento, alquileres de local y estancia para la realización de cursos, cursillos de formación, estancias breves en centros o empresas, tanto nacionales como extranjeras.

D.- Difusión y Sensibilización: subvencionables jornadas de difusión y sensibilización, en las que las empresas puedan adquirir conocimiento en materia de: Sistemas de Gestión, Gestión del Conocimiento, Planificación de la Innovación, etc.

DESTINATARIOS: Empresas, agrupaciones de empresas y organismos intermedios radicados en la Comunidad Foral de Navarra.

CARACTERÍSTICAS
 Subvenciones entre el 40% y el 50% del presupuesto correspondiente a los gastos de contratación de servicios externos de consultoría, capacitación de personal, auditoría y asistencia técnica.
 Subvenciones de hasta el 100% del presupuesto correspondiente a los gastos de la realización de actividades de difusión y sensibilización.

PLAZO DE PRESENTACIÓN: Del 1 de marzo de 2010 al 28 de febrero de 2011
Más información en www.navarra.es

FOREM - Centro Integral para la Formaci�n y el Empleo de CCOO

Mon, 24 May 2010 19:08:14 +0100

FOREM Navarra es el centro de Formación y Empleo de CCOO y centro colaborador de primer orden del S.N.E. (Centro Integral). Comprometidos/as con la calidad e innovación permanente, desde Forem producimos transmitimos conocimientos para ayudar a progresar a las personas trabajadoras, empresas y organizaciones.

ORGANIZACIONES Y EMPRESAS: FOREM ofrece para organizaciones y empresas:
- Diseño de acciones formativas adaptadas a las necesidades de la empresa y colaboración en el desarrollo de Planes de Formación.
- Asesoramiento en la gestión de la documentación y tramitación de ayudas de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, mediante las cuotas de formación profesional. Recogida de demandas específicas de formación y empleo.
- Información y orientación sobre el Sistema Nacional de Cualificaciones.
- Prospección empresarial: visitas planificadas de empresas con el fin de obtener información práctica y real sobre sus intereses y necesidades.
- Selección de personal.

Desde Forem trabajamos en el desarrollo de un sistema integrado de Información y Orientación profesional que ofrezca servicios en relación a:
- Formación: cursos de formación en permanente actualización y adaptación, dirigidos a trabajadores y trabajadoras ocupados o en situación de desempleo.
- Empleo: orientación profesional individual, orientación profesional on-line, orientación grupal, Autoempleo, Club de empleo.
- El sistema de cualificaciones y las posibilidades de evaluación y acreditación de las competencias profesionales.
El centro FOREM de Pamplona cuenta con un servicio de Ludoteca a fin de facilitar que padres y madres asistan a los cursos formativos, acudan a informarse o realizar cualquier otra gestión.

COMARCAS FOREM de referencia: Estella, Mendavia, Pamplona, Peralta, San Adrián, Sangüesa, Tafalla, Tudela, Viana.

Web de la empresa: www. foremnavarra.org

La responsabilidad social corporativa (RSC)

Fri, 07 May 2010 09:23:19 +0100

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es la forma de gestionar la actividad de una empresa, que se caracteriza por tener en cuenta el impacto que los diferentes aspectos de su actividad ocasionan sobre: sus clientes, empleados/as, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general.
Todo esto implica el cumplimiento obligatorio de la legislación nacional e internacional en el ámbito social, laboral, medioambiental y de Derechos Humanos.
Para considerar que una empresa se gestiona de esta manera es fundamental que desarrolle políticas de RSC desde estos tres ámbitos:

El económico-financiero: cualquier organización debe ser clara y transparente hasta el extremo en su contabilidad, en su política financiera y en el cumplimiento de las normas. Es lo que se denominó en su día “buen gobierno económico-financiero”.
El social: la empresa siempre debe actuar de forma ética y responsable con empleados/as, sindicatos, proveedores, distribuidores, clientes, instituciones, medios de comunicación, accionistas, financiadores… en definitiva, con todos los grupos de interés en los que influya de una u otra forma.
El medioambiental: la actividad empresarial ha de ser respetuosa con el entorno, y los recursos empleados también tienen que serlo.

Formaci�n en competencias clave

Fri, 30 Apr 2010 12:01:46 +0100

El próximo 10 de mayo impartiremos de forma experimental un curso para adquirir las competencias clave necesarias para acceder a los cursos de Certificado de Profesionalidad de nivel 2. Esta formación prelaboral, va dirigida a personas que tienen interés es adquirir un certificado de profesionalidad a través de la vía formativa y carecen de los requisitos académicos que se exigen para cursar esta formación certificada.
La formación se estructura en torno a tres competencias clave:
- Competencia en Lengua Castellana
- Competencia en Matemáticas
- Competencia Digital (Informática)
En cuanto a los requisitos de acceso para todas aquellas personas que estén interesadas, se requiere no tener el título de ESO o equivalente (2º BUP, FP1, prueba de acceso a grado medio) y defenderse en lengua castellana.
El curso de competencias clave dura 60 horas y se impartirá los lunes, miércoles y viernes de 10:00 a 13:00 horas en Forem.
Si estás interesado/a en participar en esta formación ponte en contacto con el área de Innovación y Desarrollo de Forem, teléfono 948-136688

Oposiciones Gobierno Navarra para personas con discapacidad intelectual �xito en la preparaci�n

Fri, 30 Apr 2010 10:42:48 +0100

A raiz de la solicitud del Creena y de varios Institutos con PIPEs en sus programaciones, desde el Servicio de Empleo de Forem, organizamos varias sesiones para la convocatoria de Gobierno de Navarra de 12 plazas
de funcionario/a de vigilantes de museos, servicios generales y empleados/as de servicios múltiples, para personas con discapacidad intelectual.

De las 24 personas inscritas en la convocatoria y que realizaron nuestros talleres formativos, han aprobado el primer examen 20, el 83%.

Enhorabuena¡¡¡

LUDOTECA

Fri, 30 Apr 2010 10:32:25 +0100

Si vienes a Forem Pamplona a formarte o a los servicios de empleo, deja a tus hijos/as para que se diviertan en nuestra ludoteca. ¡¡¡Lo pasarán genial!!!

El horario de Peque-Forem es:
• Lunes y Martes: 16:15 a 19:45
• Miércoles: 16:00 a 19:45
• Jueves: 16:30 a 19:45

Grupos de Orientaci�n y apoyo

Fri, 30 Apr 2010 10:28:28 +0100

Como en los últimos meses seguimos planificando y realizando grupos de orientación laboral y apoyo. Son grupos donde además de facilitar información general sobre empresas, servicios de empleo e internet se profundiza en diferentes contenidos como: autoconocimiento y mercado laboral, métodos de búsqueda y herramientas para la búsqueda de empleo, el proceso de selección y recursos de formación y empleo.

Si tienes interés en participar y recibir la información y documentación asociada, puedes llamarnos y te informaremos de las fechas y horarios previstos.

Club Empleo: horario 2010

Fri, 08 Jan 2010 11:11:45 +0100

De lunes a jueves: mañanas de 9:00 a 13:00, tardes de 16:00 a 19:30 y viernes: 9:00 a 13:00.
Si algúno/a de vosotros/as no conoce todavía este espacio, os invitamos a pasaros. En el club de empleo tenéis ordenadores con conexión a internet para poder llevar a cabo la búsqueda de empleo a través de la red, también tenéis a vuestra disposición la prensa diaria y mucha documentación relacionada con la búsqueda activa de empleo (que va desde como preparar una entrevista a guias o listados de empresas…).
Siempre que lo necesitéis, podéis consultar cualquier duda con la persona responsable del servicio.

Cualificaciones: �Quieres recibir informaci�n?

Fri, 02 Oct 2009 14:28:34 +0100

Estás de suerte, precisamente ahora estamos experimentando una metodología de orientación y una aplicación informática, a través de la cual, te asesoramos individualmente sobre qué posibilidades te ofrece el nuevo Sistema de Cualificaciones Profesionales. A partir de una primera entrevista y con el seguimiento necesario, te ayudamos a definir el itinerario formativo y/o profesional que más se ajusta a tus necesidades e intereses profesionales, utilizando como referencia el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.Este servicio de Información y Orientación forma parte del Proyecto “Servicio Integrado de Orientación en Formación Profesional para el empleo” y lo presenta la Confederación Sindical de CC.OO en la Convocatoria de Acciones Complementarias y de Acompañamiento a la Formación, a nivel estatal. FOREM CONFEDERAL es la Entidad encargada de Coordinar el Proyecto y FOREM NAVARRA participa en el mismo como Entidad Colaboradora.

Si te decides a participar sólo tienes que llamar a FOREM PAMPLONA (948-13 66 88) e indicar que es para el Proyecto de Cualificaciones.

Formaci�n Cualificante

Fri, 02 Oct 2009 12:06:08 +0100

Forem-CCOO, participó junto con el resto de agentes sociales y económicos y el Gobierno de Navarra en el diseño de varias medidas de formación y empleo que se están llevando acabo para hacer frente al incesante aumento de personas en desempleo. Estas actuaciones están enmarcadas dentro del llamado Plan de medidas anticrisis.

Dentro de estas acciones podemos resaltar el programa de Formación cualificante dirigido a trabajadores/as en desempleo inscritos en las agencias de empleo de Navarra, que hayan agotado las prestaciones contributivas o que no han cotizado lo suficiente para acceder a ellas y, además, sean susceptible de percibir la renta básica. Ya hemos iniciado varias acciones en las que los participantes podrán recibir una ayuda económica mensual por participar en las mismas y todavía nos quedan por empezar cursos de cajero/a, electricidad, control numérico, atención a personas dependientes, Auxiliar administrativo/a. Puedes consultar cursos y fechas en nuestra web www.foremnavarra.org y pasar por nuestras oficinas para preinscribirte.

Peque-Forem vuelve a abrir sus puertas en septiembre

Mon, 29 Jun 2009 13:11:42 +0100

Nuestra ludoteca cierra por vacaciones pero volverá a abrir sus puertas a partir de septiembre con el inicio de los cursos.

Estará abierta por las tardes en el siguiente horario:

16:15-19:45 los lunes y martes
16:00-19:45 los miércoles
16:30-19:45 los jueves

Así, mientras tú te formas o acudes a nuestros servicios, tus hijos o hijas -de 3 a 11 años- se encuentren atendidos en un espacio que hemos creado para ellos donde prima lo lúdico pero también la educación en valores y el respeto a los demás.

Durante el verano habremos cargado pilas así que volveremos con nuevos juegos y actividades…

Nuestra ludoteca es un servicio gratuito que facilita el acceso a la formación y la conciliación entre la vida personal y profesional. No dudéis en utilizarla

CLUB DE EMPLEO: nuevo horario de verano

Sun, 28 Jun 2009 16:41:50 +0100

De 9 de la mañana a 14 horas de lunes a viernes.